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人力资源主管
岗位职责：
1. 协助制定年度招聘计划，执行招聘流程，实施简历搜索、人员招聘等工作；
2. 协助制定年度培训计划并实施；
3. 参与绩效方案的制定和管理，根据公司年度经营计划，不断优化绩效管理体系；
4. 企业文化活动的文案策划、组织安排；
5. 对接上级集团单位，不定期提交汇报相关人事数据材料。
简历投递：[email protected] -
人力资源专员
岗位职责：
1．协助制定年度招聘计划，执行招聘流程，实施简历搜索、人员招聘等工作；
2．员工关系、劳动合同及人事信息系统的管理；
3．企业文化活动的文案策划、组织安排；
4. 上级领导布置的其他工作。
简历投递：[email protected] -
风控员
岗位职责：
1.负责会员风险分析预测、防范各种交易系统风险，处理应对；
2.协助风控体系的完善、优化、改进以及对相应业务风险评估方法体系的建立与标准化；
3.负责日常风控管理系 -
交易员
岗位职责：
1.负责日?；嵩北ㄕ洗?；
2.负责监控后台运行情况，及时发现并处理可能出现的问题；
3.协助对现有及各新系统的测试工作。任职要求：
1.有独特的思维和见解，能迅速领会他人 -
电商产品经理
1. 职位描述：
1）负责公司电商平台的功能规划、业务流程设计、功能设计和产品优化。
2）编写完整的市场分析文档（MRD）、产品需求文档（PRD），协助开发团队理解和掌握需求；
3）负责从产品设
