-
人力資源主管
崗位職責：
1. 協助制定年度招聘計劃，執行招聘流程，實施簡歷搜索、人員招聘等工作；
2. 協助制定年度培訓計劃并實施；
3. 參與績效方案的制定和管理，根據公司年度經營計劃，不斷優化績效管理體系；
4. 企業文化活動的文案策劃、組織安排；
5. 對接上級集團單位，不定期提交匯報相關人事數據材料。
簡歷投遞：[email protected] -
人力資源專員
崗位職責：
1．協助制定年度招聘計劃，執行招聘流程，實施簡歷搜索、人員招聘等工作；
2．員工關系、勞動合同及人事信息系統的管理；
3．企業文化活動的文案策劃、組織安排；
4. 上級領導布置的其他工作。
簡歷投遞：[email protected] -
風控員
崗位職責：
1.負責會員風險分析預測、防范各種交易系統風險，處理應對；
2.協助風控體系的完善、優化、改進以及對相應業務風險評估方法體系的建立與標準化；
3.負責日常風控管理系 -
交易員
崗位職責：
1.負責日?；嵩北ㄕ洗?；
2.負責監控后臺運行情況，及時發現并處理可能出現的問題；
3.協助對現有及各新系統的測試工作。任職要求：
1.有獨特的思維和見解，能迅速領會他人 -
電商產品經理
1. 職位描述：
1）負責公司電商平臺的功能規劃、業務流程設計、功能設計和產品優化。
2）編寫完整的市場分析文檔（MRD）、產品需求文檔（PRD），協助開發團隊理解和掌握需求；
3）負責從產品設
